Die Digitalisierung im Personalwesen ist längst nicht mehr nur ein Trend, sondern eine notwendige Maßnahme, um zukunftsfähig zu bleiben. Besonders seit der Zunahme von Homeoffice und Remote Work wird die Bedeutung einer effizienten, digitalen Datenverwaltung immer deutlicher.

Mit der digitalen Personalakte bündeln Sie alle relevanten Mitarbeiterunterlagen elektronisch und übersichtlich an einem Ort. Das spart nicht nur Zeit und Platz, sondern ermöglicht auch orts- und zeitunabhängigen Zugriff auf wichtige Dokumente. Anstatt in physischen Ordnern zu suchen, stehen Ihnen alle Daten auf Knopfdruck zur Verfügung. So bleibt mehr Zeit für strategische Aufgaben in Ihrer HR-Abteilung, was die Flexibilität und Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich steigert.

Alles Wichtige in einem Whitepaper – Ihre Roadmap zur digitalen Personalakte

In unserem Whitepaper erfahren Sie, warum es gerade jetzt der richtige Zeitpunkt ist, auf eine digitale Personalakte umzustellen. Neben den offensichtlichen Vorteilen wie der Effizienzsteigerung und dem nächsten Schritt zu einem papierlosen Büro, gibt es aktuell auch rechtliche Änderungen. Die elektronische Führung von Entgeltunterlagen beispielsweise wird Pflicht, weitere Bereiche werden folgen.

Über die wichtigsten Vorteile einer digitalen Personalakte hinaus finden Sie in diesem Whitepaper auch eine Basis-Übersicht zu rechtlichen Rahmenbedingungen und eine praktische Checkliste, die Ihnen bei der Auswahl der passenden Lösung hilft.

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